Марина Хонда під час виступу. Фото: Борис Корпусенко
За п’ять років Академія жіночого лідерства підготувала сотні професійних управлінниць, які сьогодні ухвалюють рішення, підтримують громади та змінюють місто навіть в умовах війни.
Сьогодні Київська Академія жіночого лідерства відзначає 5 років діяльності. Про це повідомила заступниця голови КМДА Марина Хонда
За цей час навчання в Академії пройшли 270 жінок — представниць міської влади, громадського сектору, міжнародних проєктів, соціальної сфери та бізнесу.
«Для мене дуже цінно бачити, як багато випускниць сьогодні продовжують працювати в Києві, брати відповідальність, підтримувати людей та ухвалювати складні рішення в умовах повномасштабної війни.
Коли ми створювали Академію, хотіли дати жінкам більше можливостей для професійного розвитку, впевненості та управлінського зростання. Але за ці роки вона стала значно більшим — спільнотою сильних, небайдужих і професійних жінок, які змінюють місто», — зазначила Марина Хонда.
Учасниці заходу з наголи 5 років Академії лідерства. Фото: Борис Корпусенко
За 5 років Академія провела 26 гостьових лекцій за участі українських та міжнародних лідерок, дипломаток, правозахисниць, науковиць і експерток.
Обговорювали теми лідерства, кризових комунікацій, психологічну стійкість, цифрову трансформацію, управління командами та роботу в умовах невизначеності.
«Особливо важливо, що сьогодні ці знання працюють не в теорії, а в реальному житті — у щоденній роботі для міста та людей», — наголосила Марина Хонда.
Минулого року разом із випускницями Академії та фахівцями Києво-Могилянської академії провели гендерний аудит КМДА. Завдяки цьому сьогодні є майже паритетне представництво серед керівників департаментів КМДА — 15 чоловіків і 14 жінок.
«Попереду ще багато роботи. Бо жінки досі стикаються з бар’єрами у професійному розвитку, поєднанні кар’єри та сімейних обов’язків, доступі до управлінських можливостей. Саме тому розвиток жіночого лідерства має залишатися частиною системної міської політики», — підкреслила заступниця голови КМДА.
Вона подякувала постійним партнерам — проєкту «Європейський Союз за ґендерну рівність: Служба допомоги реформам», структурі ООН Жінки, Український Жіночий Фонд / Ukrainian Women’s Fund, Вищій школі публічного управління, Фонду Олени Пінчук та іншим організаціям за підтримку Академії. А також тренеркам, експерткам і всім випускницям Академії за 5 років спільної роботи, довіри та підтримки.
Читайте також:
У Києві обговорили вільний вибір будь-яких професій для жінок
Наталка МАРКІВ, фото Борис КОРПУСЕНКО, «Вечірній Київ»
