Ілюстративне фото з відкритих джерел.
Відтепер листи на переведення можна надсилати в електронному форматі.
Збройні Сили України продовжують реформування внутрішніх процедур та перехід від «паперової армії» до цифрових інструментів.
Нещодавно було запроваджено низку змін, які мають спростити переміщення військовослужбовців між частинами та зробити процеси прозорішими.
Про це повідомили у Генштабі ЗСУ.
Тепер військовослужбовець, який бажає перейти до іншої військової частини, може подати рекомендаційний лист через електронний документообіг.
Лист надходить безпосередньо від частини, куди боєць хоче перевестися, до командування частини, де він служить.
Це гарантовано забезпечує швидкий розгляд документа командиром та усуває необхідність проходити кілька рівнів погодження — від взводу до батальйону. Таким чином зменшується вплив суб’єктивних рішень та бюрократичних затримок.
Генштаб також оптимізував процедуру призначення військових, які повернулися після самовільного залишення частини (СЗЧ).
Відтепер документи на їхнє призначення подаються напряму до Генштабу, а проміжні ланки — армійські корпуси, оперативні командування, роди військ — виключені з процесу.
У Генштабі підкреслюють: нові правила не змінюють умов повернення до служби після СЗЧ та не роблять цю практику інструментом для переведення до «зручніших» частин.
Електронний рекомендаційний лист не може використовуватися для переходу з бойових бригад, що працюють на передовій, до підрозділів із легшими умовами служби.
Усі військовослужбовці, які повернулися після СЗЧ, направляються до частин, що потребують поповнення особового складу, зокрема до десантно-штурмових та штурмових підрозділів.
У Генштабі нагадують, що існують законні та врегульовані механізми переведення між військовими частинами, і саме ними слід користуватися.
Нововведення спрямоване на спрощення цих процедур, підвищення прозорості та мінімізацію можливих маніпуляцій на рівні окремих посадовців.
Читайте також:
У застосунку «Резерв+» з’явилися фото власників електронних документів.
Олександра ПЛАКІНА
