За словами Паліси, подібні контракти планують розробити й для інших категорій.
Відомо, що в Україні є потенціал у 800 000 осіб відповідного віку / фото ua.depositphotos.com
В Офісі президента України вважають, що у країні достатньо людського потенціалу, щоб поповнити ЗСУ, але є нюанс — влада не має за мету заповнити всі вакантні посади в армії.
Про це ТСН розповів екскомбриг 93 ОМБр ЗСУ, заступник керівника Офісу президента Павло Паліса. Зокрема, він прокоментував інформацію про те, що у мобільний застосунок «Резерв+» за тиждень надійшло понад 10 тисяч звернень щодо «Контракту 18-24».
«Це за кілька днів в принципі непоганий результат. Але «Контракт 18-24″ — не завершення реформи рекрутингової системи, а швидше початок. Тому, що цей контракт — перша стадія, в якій ми даємо можливість молодим людям на добровільній основі приєднатися до Збройних сил України. На цьому етапі — це пілотний проєкт, до якого залучені поки що лише шість бригад», — сказав посадовець.
Відео дня
Він уточнив, що йдеться за одну бригаду морської піхоти, одну — ДШВ та чотири бригади у підрозділах Сухопутних військ.
Також Паліса відповів на питання, чи вистачить у держави грошей на виплати таким контрактникам.
«Коли стоїть питання власне існування держави, як такої, думаю питання ресурсів не повинно в цьому місці стояти… Воно повинно бути першочерговим», — сказав він.
Окрім того, Паліса відповів, чи достатньо потенціалу молоді віком від 18 до 24 років, щоб заповнити ЗСУ. Зокрема, відомо є потенціал у 800 000 осіб відповідного віку. Він наголосив:
«Очевидно що це більш ніж достатньо, але це не значить що ми хочемо заповнити категорією 18- 24 всі вакантні посади в Збройних Силах. Цей контракт дає можливість людям, які не підлягають мобілізації за своїм власним бажанням стати до лав ЗСУ. Подібний контракт буде розроблений й для інших категорій…».
Спецконтракти для молоді — останні новини
Нагадаємо, заступник керівника Офісу президента Павло Паліса сказав, що у впровадження програми «Контракт 18-24» станом на сьогодні залучено 6 бригад — чотири сухопутних, по одній десантно-штурмовій та морської піхоти. Така кількість дозволить проаналізувати процес: як людина потрапляє до військової частини, отримує фінансове та матеріальне забезпечення, проходить підготовку та в яких умовах служить. Це тестовий період, під час якого можна буде усунути недоліки.
