Під час конференції «Labor Market: Ukraine’s Future 2026». Фото: Борис Корпусенко
У Києві питання працевлаштування ветеранів стає важливою частиною економічної політики, адже через демографічні зміни та війну ринок праці вже відчуває дефіцит кадрів.
Про це повідомила заступниця голови Київської міської державної адміністрації Марина Хонда під час конференції «Labor Market: Ukraine’s Future 2026».
Марина Хонда
За її словами, Україна входить у період серйозних демографічних змін: частина громадян виїхала за кордон, багато чоловіків мобілізовані, тому кожна людина працездатного віку стає стратегічним ресурсом для країни.
Особливу роль у цьому процесі відіграють ветерани. Як зазначила Марина Хонда, їх варто сприймати не лише як людей, які потребують підтримки, а як потужний людський капітал із важливими навичками — лідерством, відповідальністю, здатністю працювати в команді та ухвалювати рішення в складних умовах.
За даними Міністерства у справах ветеранів, роботодавці вже пропонують понад 63 тисячі вакансій, на які готові працевлаштовувати ветеранів.
У Києві на Порталі послуг розміщено близько 200 таких вакансій, а партнери Київ Мілітарі Хаб щомісяця публікують десятки нових пропозицій.
Найчастіше ветерани обирають сфери, пов’язані з їхнім досвідом під час служби. Серед них — оборонно-промисловий комплекс, логістика, охоронна діяльність та інженерні спеціальності.
Водночас процес працевлаштування має і певні виклики. Зокрема, іноді виникають завищені очікування з боку роботодавців або кандидатів, неготовність колективів до роботи з ветеранами, а також складні сімейні обставини, що впливають на рішення щодо роботи.
Щоб допомогти бізнесу адаптуватися, у столиці проводять спеціальні тренінги «Адаптація ветерана в офісі», які допомагають роботодавцям та колективам краще підготуватися до співпраці з людьми з бойовим досвідом.
Окремим напрямом є перекваліфікація. Серед нових професій, які обирають ветерани, — реабілітологія, кібербезпека, будівництво та цивільна інженерія. Багато з них прагнуть і надалі працювати на користь країни та долучатися до її відбудови.
Також у Києві підтримують ветеранське підприємництво. Місто надає мікрогранти до 200 тисяч гривень для започаткування власної справи ветеранами та їхніми родинами. Наразі вже підтримано 10 бізнес-ініціатив — від ІТ-проєктів і реабілітаційних послуг до бізнесів у сфері харчування, спорту, туризму та організації подій.
Важливу роль у працевлаштуванні ветеранів відіграє Київ Мілітарі Хаб. У 2025 році завдяки його роботі вдалося працевлаштувати понад 700 людей, серед яких ветерани та члени їхніх родин.
Крім того, у столиці проводять ярмарки освітніх можливостей, які допомагають Захисникам і Захисницям обрати нову професію або продовжити навчання після повернення з фронту чи полону.
За словами Марини Хонди, найкраща соціальна політика для ветеранів — це можливість працювати, бути економічно незалежними та відчувати свою потрібність у суспільстві.
Сніжана БОЖОК, фото Бориса КОРПУСЕНКА «Вечірній Київ»
