Під час лекції. Фото: Бориса Корпусенка
У Київська Академія жіночого лідерства відбулася відкрита гостьова лекція професорки Наталії Кривди, присвячена практичним аспектам лідерства у командній роботі та управлінні.
Під час зустрічі обговорювали не лише жіноче лідерство, а й природу лідерства загалом — у державному управлінні, освіті, культурі та роботі команд.
Про це розповіла заступниця голови КМДА Марина Хонда.
«Головний акцент зробили на відповідальності перед людьми, здатності об’єднувати команду, слухати, будувати партнерство та підтримувати довіру», — зазначила заступниця голови КМДА.
Під час лекції. Фото: Бориса Корпусенка
Серед ключових думок лекції:
- лідер працює з людським капіталом, а не з «ресурсом»;
- інвестиція часу та знань йде не у проєкти, а у людей, які їх реалізують;
- якщо навчання не змінює поведінку — воно не про лідерство;
- комунікація є суперсилою сучасного керівника.
Організатори та учасники підкреслили, що команди тримаються не на посадах чи статусах, а на довірі між людьми.
Учасники лекції відзначили професійність, глибину аналізу та практичність підходу Наталії Кривди, а також наголосили, що такі зустрічі допомагають фокусуватися на головному — на людях і взаємодії в команді.
Також читайте: у Києві говорили про вільний вибір будь-яких професій для жінок.
Сніжана БОЖОК, фото Бориса КОРПУСЕНКА «Вечірній Київ»
