Люди з інвалідністю теж можуть отримувати високі зарплати. Фото ілюстративне
Київ залишається містом з високим рівнем пропозицій на ринку праці.
Станом на 19 листопада столичні роботодавці пропонують значні зарплати як для спеціалістів у силових структурах, так і для фахівців технічного, аналітичного та креативного напрямку. Про це повідомили в Київському центрі зайнятості.
ТОП-10 найбільш оплачуваних вакансій у столиці:
1. Поліцейський поліції особливого призначення — 124 800 грн
2. Сапер — 74 535 грн
3. Водій автотранспортних засобів — 70 000 грн
4. Менеджер (управитель) — 60 000 грн
5. Аналітик консолідованої інформації — 50 861 грн
6. Оператор верстатів з програмним керуванням — 50 000 грн
7. Інженер-програміст — 47 400 грн
8. Токар — 45 000 грн
9. Фахівець-аналітик з дослідження товарного ринку — 45 000 грн
10. Друкар флексографічного друкування — 45 000 грн
ТОП-5 найбільш оплачуваних вакансій у Києві для людей з інвалідністю:
1. Менеджер (управитель) — 132 000 грн
2. Фахівець з розробки та тестування ПЗ — 110 000 грн
3. Продюсер — 69 700 грн
4. Кореспондент — 69 126 грн
5. Монтажер — 64 698 грн
«Ми спостерігаємо, що роботодавці готові гідно оплачувати працю кваліфікованих спеціалістів у різних сферах. Особливо важливо відзначити прогрес у працевлаштуванні осіб з інвалідністю. Показник зарплат у цій категорії свідчить про розвиток інклюзивного працевлаштування та соціально відповідального бізнесу», — зазначив директор Київського міського центру зайнятості Дмитро Новицький.
Усі зазначені вакансії є актуальними та доступними для шукачів роботи. Детальну інформацію про вимоги до кандидатів і умови праці можна отримати, звернувшись до Київського міського центру зайнятості.
Нагадаємо, що з початку року столичні роботодавці повідомили службу зайнятості про понад 14 тисяч вакансій. Також близько 230 тисяч вакансій, які можна підбирати саме за вашим запитом, наявні на Єдиному порталі вакансій Державної служби зайнятості.
До слова, у Київському міському центрі зайнятості помітили, що зараз чимало працедавців пропонують гнучкі варіанти підтримки для поселення у столиці нових працівників. Зокрема, 39 провідних підприємств міста пропонують 175 вакансій з розв’язанням житлового питання для своїх майбутніх працівників. Це може бути як безпосереднє надання житла у форматі гуртожитку чи хостелу, так і система компенсацій, що передбачає повне або часткове відшкодування вартості проживання.
Наталка МАРКІВ
